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Las personas clave hacen la diferencia.
¿Tienes líderes con potencial pero es necesario ayudarlos a transformar algunos aspectos para estar alineados a los objetivos y metas de la organización?
Te presento mi Programa de intervenciones organizacionales bajo metodología MIO, que permite acompañar a los líderes a evolucionar en esos aspectos que la organización ha identificado como oportunidades de mejora y que no pueden ser cubiertos solo con formación.
Programa personalizado que aborda directamente las oportunidades de mejora que la organización ha identificado en sus líderes a fin de que éstos agreguen valor a la empresa de forma coherente con la cultura y sus objetivos.
Seguimiento individual durente 9 semanas, construcción de indicadores para seguimiento, incluye un informe completo con los desplazamientos.
Beneficios:
Líderes que conectan con la organización y el equipo.
Integra a los líderes a la visión de la empresa.
Ahorra tiempo y delega con confianza.
Evita conflictos entre los miembros del equipo y sus líderes.
Genera bienestar al reducir la ansiedad de los miembros del equipo frente a un liderazgo poco coherente con la empresa y su gente.
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